SESTRI LEVANTE – Presso lo stabilimento Fincantieri di Riva Trigoso è stato inaugurato un nuovo sportello di mediazione interculturale, pensato per supportare i lavoratori stranieri e le loro famiglie. L’iniziativa nasce con l’obiettivo di agevolare l’accesso alle informazioni e ai servizi disponibili sul territorio, contribuendo a promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e integrato.
Alla cerimonia di apertura hanno preso parte, tra gli altri, il sindaco di Sestri Levante Francesco Solinas, il presidente di Confindustria Tigullio Giancarlo Durante, in rappresentanza di Fincantieri, il direttore del cantiere Antonio Quintano e la responsabile HR Business Partner Elena Signorastri.
Operativo ogni mercoledì dalle 12.00 alle 14.00, lo sportello offrirà servizi di mediazione linguistica e culturale grazie alla presenza di mediatori madrelingua con consolidata esperienza. Gestito da Magis Società Cooperativa Sociale arl, il servizio si propone come un punto di riferimento concreto per i lavoratori stranieri, supportandoli nell’orientamento ai servizi territoriali, nella gestione delle pratiche amministrative e nei rapporti con le istituzioni locali, oltre che nell’accesso al sistema sociosanitario. Analoghi sportelli sono già attivi con esiti positivi negli stabilimenti di Sestri e Muggiano, dove hanno dimostrato la loro efficacia nel facilitare i percorsi di integrazione.
“L’apertura dello sportello di mediazione interculturale a Riva Trigoso rappresenta un ulteriore passo nel percorso che Fincantieri porta avanti per promuovere inclusione e valorizzazione delle persone nei propri cantieri – ha dichiarato Luciano Sale, direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri. “Attraverso strumenti concreti come questo vogliamo favorire l’integrazione dei lavoratori stranieri, facilitando l’accesso alle informazioni e ai servizi del territorio e offrendo un supporto utile nella gestione delle esigenze quotidiane. In questo modo contribuiamo a costruire un ambiente di lavoro sempre più attento alle persone e capace di valorizzare le diverse competenze e culture presenti nei nostri stabilimenti”.
L’iniziativa si inserisce nel più ampio programma everyDEI di Fincantieri, dedicato alla promozione di diversità, equità e inclusione. Tra i progetti correlati figura Step2Connect, una web app pensata per affiancare gli sportelli fisici e supportare lavoratori e famiglie nell’orientamento nel sistema italiano, offrendo informazioni pratiche su diritti, servizi e opportunità. Parallelamente, l’azienda promuove corsi gratuiti di lingua italiana all’interno dei propri stabilimenti: dal 2024 sono stati attivati 26 corsi per un totale di circa 1.300 ore di formazione, coinvolgendo oltre 400 lavoratori nei cantieri di Monfalcone, Sestri Ponente, Marghera, Ancona, Riva Trigoso e Muggiano.
Il cantiere di Riva Trigoso rappresenta uno dei principali poli industriali del gruppo Fincantieri per la costruzione di unità navali militari ad alta complessità. Specializzato nelle fasi di impostazione e varo, lo stabilimento impiega circa 1.300 lavoratori, di cui oltre 800 dipendenti diretti Fincantieri, confermandosi come un’eccellenza della cantieristica navale a livello nazionale e internazionale.
