GENOVA – Il recruiting nel settore marittimo cambia format e si sposta direttamente a bordo. GNV, compagnia di traghetti del Gruppo MSC, avvia il 16 settembre a Olbia una nuova campagna di selezione realizzata insieme a Sviluppo Lavoro Italia e ai Centri per l’Impiego dei territori coinvolti.
La prima iniziativa si svolgerà a bordo della M/N GNV Rhapsody, ormeggiata presso il porto di Olbia, dove dalle 9.30 alle 15.30 i candidati potranno conoscere l’ambiente di lavoro, incontrare i recruiter della compagnia, sostenere colloqui e approfondire percorsi professionali e opportunità di carriera.
Un’impostazione pensata per avvicinare la selezione alla realtà concreta del lavoro sulle navi e consentire ai potenziali candidati di entrare direttamente in contatto con le attività e le professionalità richieste.
“Lavorare a bordo significa entrare a far parte di una realtà internazionale, dinamica e in continua evoluzione. Con questa iniziativa vogliamo offrire ai candidati la possibilità di conoscere concretamente il nostro mondo, andando oltre il
tradizionale colloquio di selezione e mostrando da vicino i valori, le professionalità e le opportunità che caratterizzano
GNV.” Ha commentato Andrea Magnabosco, Employer Branding & Talent Acquisition manager di GNV.
Nello specifico, la Compagnia è alla ricerca di Ufficiali di macchina, Ufficiali di coperta, Marinai, Carpentieri, Ottonai, Elettricisti, Frigoristi, Capo operaio, Comuni di Macchina, Operai meccanici, Motoristi, Ufficiali Elettronici, Piccoli/e di camera, Assistenti ufficio, Magazzinieri/e, Cuochi/e, Piccoli/e di cucina, Pizzaioli, Cambusieri, Addetti/e alle vendite.
Ai candidati Ufficiali di macchina, Ufficiali di coperta, Marinai, Carpentieri, Ottonai, Elettricisti, Frigoristi, Capo operaio, Comuni di Macchina, Operai meccanici, Motoristi, Ufficiali Elettronici è richiesta una comprovata esperienza pregressa a bordo. I partecipanti dovranno presentarsi muniti di copia del documento d’identità in corso di validità, CV aggiornato, libretto di navigazione, documentazione relativa ai corsi STCW ed eventuali certificazioni richieste per il ruolo.
L’appuntamento di Olbia rappresenta la prima tappa di un progetto che punta a rendere più diretto il rapporto tra domanda e offerta di lavoro nel comparto marittimo, portando la selezione dentro gli stessi luoghi nei quali le professionalità saranno chiamate a operare.
