Fincantieri porta a casa tre riconoscimenti ai Best HR Team 2026, il premio promosso da HRC Community per valorizzare le eccellenze nella gestione delle risorse umane. Il gruppo si conferma per il secondo anno consecutivo Best HR Team 2026 e conquista inoltre il primo posto nella categoria “Attraction of Talent”, con il progetto “Future Forward”, e il terzo nella categoria “Leadership”, grazie all’iniziativa “Doers On Board”.
I riconoscimenti sono stati ritirati durante la cerimonia da Elisa Olivier, Head of Talent Acquisition, Learning, Development and Talent Management, e Mirka Polita, Head of Learning and Development.
Il risultato consolida il percorso avviato dal gruppo sul fronte della gestione e dello sviluppo delle persone, con particolare attenzione all’attrazione dei giovani talenti, alla formazione e alla costruzione di nuovi modelli di leadership.
Talent attraction, il progetto Future Forward
Il primo posto nella categoria “Attraction of Talent” è stato assegnato a “Future Forward”, iniziativa sviluppata da Fincantieri per rafforzare il dialogo con le nuove generazioni e creare un collegamento più diretto tra università e mondo del lavoro.
Il progetto combina gamification e business game, esperienze immersive in ambienti digitali, intelligenza artificiale ed esperienze fisiche, con l’obiettivo di intercettare le aspettative dei giovani e trasformare le attività di orientamento e selezione in un percorso di conoscenza reciproca tra candidati e impresa.
La strategia punta così a rendere più efficace l’incontro tra domanda e offerta di competenze, utilizzando strumenti digitali e modalità di coinvolgimento pensate per le nuove generazioni.
La vela come palestra di leadership
Sul fronte della leadership, il terzo posto è andato a “Doers On Board”, progetto costruito attorno alla prima barca a vela Fincantieri impegnata nella storica regata della Barcolana, con un equipaggio formato interamente da dipendenti del gruppo.
La vela viene utilizzata come esperienza di formazione e sviluppo delle competenze attraverso attività di team building e competizione sportiva. L’iniziativa mira a rafforzare collaborazione e spirito di squadra e a promuovere un modello di leadership basato su fiducia, responsabilità, determinazione e resilienza.
L’esperienza sportiva diventa quindi uno strumento per trasferire nella dimensione professionale capacità di coordinamento, gestione delle responsabilità e lavoro di squadra.
Luciano Sale, direttore human resources and Real Estate di Fincantieri, ha dichiarato: «Questi riconoscimenti confermano la centralità delle persone nella strategia del Gruppo e la capacità di tradurre questa visione in iniziative concrete e innovative. Attraverso progetti come “Future Forward” e “Doers on Board” investiamo sulle competenze, sulla leadership e costruiamo ponti tra le generazioni, rafforzando al tempo stesso un modello di cultura aziendale fondato su crescita, innovazione e responsabilità. È un risultato che ci rende particolarmente orgogliosi e che testimonia la qualità del nostro lavoro.»
I Best HR Team di HRC Community rappresentano una certificazione delle esperienze considerate più significative nel campo delle risorse umane in Italia, con una particolare attenzione al contributo delle politiche HR alla crescita delle organizzazioni e ai processi di trasformazione culturale.
Per Fincantieri, i tre riconoscimenti evidenziano dunque un approccio alla gestione del capitale umano che affianca alla ricerca di nuove competenze investimenti sulla formazione e sulla leadership, con l’obiettivo di accompagnare l’evoluzione industriale del gruppo anche attraverso lo sviluppo delle persone.
